近日，全国百强县湖北省襄阳市枣阳市启动了高层次人才引进工作。该市市委组织部、市人力资源和社会保障局联合发布了引进事业单位高层次人才公告，我们一起来了解一下。
本次招聘具有一定的特殊性，是一次专门面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生开展的公开引进，共计50人。
在学校和学历要求方面，要求具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位、年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位，且第一学历为全日制普通高校本科，硕士研究生原则上为2年及以上学制。从年开始，非全日制研究生也需要参加全国统一考试。
本次人才引进，共涉及经济金融类、计算机类、建筑与规划类、机械类、化工与材料类、纺织与食品工程类、生态环境类、安全科学与工程类、公共卫生与预防医学类、农业生产类、土木与水利类、财*财务类、中国语言文学类、新闻传播与旅游管理类、法学类等15大类专业。
在年龄要求方面，公告规定，硕士研究生年龄要在30周岁以下（年1月1日以后出生），博士研究生年龄要在35周岁以下（年1月1日以后出生）。
本次人才引进，在*策待遇方面比较不错。一是不设最低服务年限。很多地方招聘招录的时候都会设置最低服务年限，而枣阳市本次人才引进则没有此要求。二是在1年试用期期间，比照正式人员发放工资待遇。三是对引进人才资助安置费，其中：硕士研究生12万元、博士研究生20万元，分5年逐年发放。四是在住房保障方面，引进人才及配偶在枣阳市内没有住房的，统一提供公共租赁房，免费使用5年，作为过渡性用房。免费使用，5年内无需缴纳房租。五是在配偶和子女安置方面，引进人才的配偶属外地机关事业单位在职在编人员且愿意来枣阳市工作的，可采取调动方式解决工作问题。子女入学、落户优先予以解决。六是在培养使用方面，对引进人才实行跟踪管理，重点培养。表现优秀的，同等条件下优先提拔使用，在职称申报、专业技术职务聘任等方面优先考虑。
本次引进采取面试和考察相结合的方式进行，报名时间为年4月22日—5月9日，考生要注意把握好时间节点。报名人员登录枣阳市人事考试网进行报名。
参加面试人员名单、面试时间和地点等在枣阳市人事考试网提前公布。考生要随时