医院公开招聘劳务派遣卫生技术人员的公告
因业务需要，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，湖北省三三三人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣卫生技术人员派遣医院工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位名称、人数、条件
1、护理人员70名(含男护士若干名）
2、放射治疗技术人员3名
3、病案室编码员2名
4、康复技师4名
应聘人员应当具备下列条件：
1、有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，享有公民的*治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行单位工作义务，遵守单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业和技能条件和工作能力。
6、岗位要求的具体条件详见《劳务派遣卫生技术人员招聘岗位一览表》。
8、年龄计算截至时间年9月30日。
9、所有学历不含成教、自考学历、五年制高职（3+2）。
有下列情形之一的，不受理应聘：
1、受到*纪、*纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查的；
3、正在接受审计的；
4、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
5、现役*人；
6、法律、法规、规章及*策规定可不受理应聘的人员。
二、报名办法
符合招聘条件者，请登录湖北省三三三人力资源服务有限公司网站下载《公开招聘劳务派遣卫生技术人员报名表》1份，如实填写后持报名表和下列资料到湖北省三三三人力资源服务有限公司报名。
1、毕业证原件及复印件2份，教育部学历证书电子注册备案表1份。年毕业的护理或助产专业毕业生提供学籍证明。
2、身份证复印件2份。报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。
3、护士执业证书（或考试合格证）原件及复印件2份（护理往届生）。
4、1寸登记照片4张。
由三三三人力资源公司对报名者进行资格审核，报名资格审核通过后，向考生发放准考证，准考证上必须贴有与报名表上相同的照片，同时在准考证上加盖三三三人力资源公司印章。没有加盖印章的，一律不得参加考试。
招聘人员只能选择一个岗位报考。报名费元/人。
三、考试办法
本次公开招聘采取笔试、操作、面试考试相结合的方式进行，择优聘用。
1、笔试。主要考察应聘者对本专业基础理论知识的理解掌握能力，满分分。
2、操作考试。主要考察应聘者对本专业操作技术的实践运用能力，满分分。
3、面试。面试主要考察应聘者沟通交流、解决问题的能力等综合素质，满分分。
4、成绩计算。成绩总分由四部分组成：即笔试成绩按50%、操作成绩按35%、面试成绩按15%的比例折算以及个人加分。
5、报名人数与招聘岗位数形成大于50%的差额方可开考，否则按比例核减招聘岗位数量。
6、具体考试时间另行通知。考试成绩在三三三人力资源公司网站公示。
四、加分条件
1、医院连续护理见习时间满3个月及以上但不足一年者加0.5分、满一年及以上者加1分（截止时间年9月30日）。
2、参加医院护理志愿者服务1个工作日加0.15分（5分封顶）（时间周期：年7月1日-年9月30日）。
3、参加新冠疫情抗疫的一线医务人员加5分。
五、聘用办法
1、根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检人选，体检费用由报考者个人承担。进入末位体检人员成绩并列的，以笔试成绩分高者列为体检对象，体检合格的人员，确定为拟聘用人员,在三三三人力资源公司网站上公示，公示期为五天。因体检不合格或在公示期间被发现有取消聘用资格情形的，依据总成绩从高分到低分进行递补。
2、确定聘用人员。公示无异议后，三三三人力资源公司与拟聘用人员签订劳动合同，派医院工作，医院统一分配工作。年毕业护理或助产专业考生须在年7月31日前毕业，毕业后签订劳动合同。
3、劳务派遣人员在院工作满3年后进行考核，考核优秀者，按照相关程序，医院与之签订用工合同。
4、医院职工同等晋升、晋级、提拔机会。
六、工资待遇。
详询三三三人力资源公司。
报名时间：年9月28日至10月12日。
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