医院劳务派遣护士招聘简 [复制链接]

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医院劳务派遣护士招聘简章

医院委托拟面向社会公开招聘劳务派遣护士，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位名称、人数、条件

护理人员：30名(含男护士3人）

招聘条件：

1、具有护理或助产专业统招专科及以上学历(不含成教及自考学历)，网上能查证。年应届毕业生由学校出具学历证明。

2、女护士统招专科年龄25周岁以内（年5月31日后出生）；统招本科年龄26周岁以内（年5月31日后出生）。男护士年龄28周岁以内（年5月31日后出生）。身体健康，热爱护理事业，肯吃苦耐劳，有较强的奉献精神。

3、往届（年及以前）毕业生必须持有护士执业证书（或考试合格证、成绩单等）。

二、报名办法

符合招聘条件者，请登录湖北省三三三人力资源服务有医院网站下载附件《医院招聘劳务派遣人员报名表》1份，如实填写后持报名表和下列资料到湖北省三三三人力资源服务有限公司报名。

1、毕业证原件（学校学历证明）及复印件2份。

2、身份证原件及复印件2份。报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

3、执业证书（或考试合格证）原件及复印件2份（往届生）。

4、1寸登记照片4张。

由三三三人力资源公司对报名者进行资格审核，报名资格审核通过后，向考生发放准考证，准考证上必须贴有与报名表上相同的照片，同时在准考证上加盖三三三人力资源公司印章。没有加盖印章的，一律不得参加考试。

三、考试办法

本次公开招聘采取笔试、操作、面试考试相结合的方式进行，择优聘用。

1、笔试。主要考察应聘者对本专业基础理论知识的理解掌握能力，满分分。

笔试时间待通知。地点见准考证。

2、操作考试。主要考察应聘者对本专业操作技术的实践运用能力，满分分。

根据笔试成绩和个人加分相加的总分的高低顺序，按招聘岗位1:3的比例作为参加操作考试人选，护理操作时间待通知,医院东院区门诊四楼护理示教室。

3、面试。根据笔试成绩、操作成绩和个人加分相加的总分由高低顺序，按招聘岗位1:2的比例作为参加面试考试人选。面试主要考察应聘者沟通交流、解决问题的能力等综合素质，满分分。

面试医院东院区门诊四楼多功能会议室，时间待通知。

4、成绩计算。成绩总分由四部分组成：即笔试成绩按50%、操作成绩按35%、面试成绩按15%的比例折算以及个人加分。

5、男护士单独排名，单独排名按上述比例进入操作考试、面试等环节。

6、若男护士3名招聘指标未完成，由女护士按分数高低顺序补足指标。

四、加分条件

1、医院连续见习时间满3个月及以上但不足一年者加0.5分、满一年及以上者加1分（截止时间年5月31日）。

2、参加医院志愿者服务1个工作日加0.15分（5分封顶）（时间周期：年10月10日-年5月31日）。

五、聘用办法

1、根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检人选。进入末位体检人员成绩并列的，以笔试成绩分高者列为体检对象，体检合格的人员，确定为拟聘用人员,在三三三人力资源公司网站上公示，公示期为三天。因体检不合格或在公示期间被发现有取消聘用资格情形的，依据总成绩从高分到低分进行递补。

2、确定聘用人员。公示无异议后，三三三人力资源公司与拟聘用人员签订劳动合同，拟聘用人员劳动、人事关系隶属于劳务公司。

3、招聘的男护士必须在临床护理工作岗位上工作至少5年。

4、劳务派遣人员在院工作满3年后进行考核，考核优秀者，按照相关程序，医院与之签订用工合同。

5、医院职工同等晋升、晋级、提拔机会。

六、工资待遇。

详询三三三人力资源公司。

报名时间：年6月3日至6月9日。

报名