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“虽然你的办案经验较为丰富，但你在平时工作中存在一定的思维惯性，不善于创新，工作效率还需要进一步提高……”近日，湖北省枣阳市纪委监委派出第六纪检监察组组长唐兵对部门同志开展谈心谈话时说。开展谈心谈话、深入查摆问题是枣阳市纪委监委开展“作风大转变”活动的重要抓手之一。今年以来，该市纪委监委坚持从问题查摆、问题整改、一线淬炼着手，“三管齐下”推进干部队伍作风转变。
据悉，该市纪委监委紧扣纪检监察干部队伍自身存在问题，结合作风建设“奋进年”活动要求，制定了在精神状态、工作纪律、工作标准、工作程序等方面十五类问题清单，建立部门重点事项和干部个人问题“两张清单”，要求各部室组及全体干部用“放大镜”照自己，把“病症”找出来。目前，该市21个部室组及90余名纪检监察干部共查摆发现问题余个，按照立行立改和长期坚持的原则对应制定整改措施和整改计划余条，将“作风大转变”活动贯穿到日常工作中，贯穿到整改落实中。
为确保问题整改工作落实到位，该市纪委监委班子成员在全面掌握各分管部门及干部自查自纠问题的基础上，对部门及个人存在的问题进行查漏补缺，并通过查阅台账、个别谈话、定期走访等方式，梳理部门的重点、难点工作，明确今后工作的着力点。
此外，该市还建立健全作风建设长效机制，固化“作风大转变”活动成果，实现常态化推进，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，在工作一线淬炼严实作风。截至目前，该市纪检监察干部共开展疫情防控专项检查80余次，发现问题45个，追责问责3人；深入推进开发区建设腐败问题专项整治，追责问责89人；持续开展乱占耕地建房、生态环保、安全生产监督等专项检查，共处理群众身边腐败和作风问题44起。
“作风建设永远在路上。下一步，我们将坚持发扬‘钉钉子’精神，以抓铁有痕、踏石留印的恒心和韧劲抓好自身作风建设，外树形象、内强素质，以干部作风大转变推动各项重点工作大落实、大提速。”该市纪委监委主要负责人表示。(魏俊峰、代冰杰）
